Pytanie
Czy pracownikowi medycznemu (lekarz) zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy można zaplanować czas pracy tak, aby rozpoczynał pracę o różnych godzinach w przypadku, kiedy nie występuje naruszenie przepisów dotyczących doby pracowniczej, a pracownik nie wyraził zgody na ruchomy czas pracy?
Nie ma również porozumienia w tej kwestii ze związkami zawodowymi. Przykład: poniedziałek - 7:25-15:00; wtorek - wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy; środa - 7:25-19:25 praca i 19:25-7:25 dyżur medyczny; czwartek - wolne; piątek - 7:25-15:00; sobota - 15:00-03:00 praca i 03:00-7:25 dyżur medyczny; niedziela - wolne.