Pytanie
Kontrola organu skarbowego wykazała, że pracownicy sp. z o.o. korzystają z samochodów służbowych do celów prywatnych i nie ma w tym zakresie żadnego opodatkowania i oskładkowania. Inne nieodpłatne świadczenia na rzecz pracownika, takie jak: pakiety medyczne, karnety sportowe, telefony również nie zostały oskładkowane oraz opodatkowane. W zakładzie pracy nie ma żadnego regulaminu dotyczącego korzystania z samochodów służbowych, telefonów itd.
Jakie są konsekwencje kontroli dla pracodawcy i pracownika?
Czy pracownik może zostać zobowiązany do zwrotu pieniędzy za korzystanie ze sprzętów służbowych do celów prywatnych?
Czy kontrola podatkowa ma obowiązek powiadomić ZUS o zaistniałej sytuacji?
