Pytanie
Pracownica jednostki budżetowej powraca z urlopu wychowawczego. Osoba, która ją zastępuje, wdrożyła się na tyle na obecnym stanowisku (intendent), że chcielibyśmy ją zostawić na nim, a powracającą pracownicę przenieść na stanowisko pomocy nauczyciela. Inne pomoce nauczyciela zatrudnione w naszej placówce mają mniejsze wynagrodzenie niż powracająca pracownica. W międzyczasie były dwie podwyżki, w których uwzględniłyśmy powracającą pracownicę.
Czy po powrocie do pracy można zmienić jej stanowisko porozumieniem zmieniającym z wynagrodzeniem mniejszym niż po podwyżkach?
Czy można zostawić jej takie jak po podwyżce?
Czy w czasie urlopu wychowawczego mogła dostać ww. podwyżki?
