Czy pracodawca może żądać od pracownika złożenia deklaracji, w której pracownik oświadcza, iż nie ma żadnej przeszłości, która mogłaby być przeszkodą do podjęcia i wykonywania powierzonych mu zadań?

Pytanie

Czy pracodawca może sprawdzić przeszłość nowego pracownika, tzn. może sprawdzić czy nowy pracownik nie dopuścił się w przeszłości czynności, które uniemożliwiałyby wykonywanie pracy?

Czy pracodawca może wymagać/poprosić nowego pracownika o złożenia pisemnej deklaracji, w której pracownik oświadcza, iż nie ma żadnej przeszłości, która mogłaby być przeszkodą do podjęcia i wykonywania powierzonych mu przez pracodawcę zadań (np. związanych z udostępnieniem danych osobowych)?