Czy poruszanie się po szatni bez obuwia można uznać za rażące niedbalstwo pracownika, skutkujące pozbawieniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?

Pytanie

Pracownik przyszedł do zakładu pracy, potwierdził przybycie, odbijając kartę w czytniku RCP, po czym poszedł do szatni. W szatni rozebrał się z prywatnej odzieży, wyjął z szafki brudną odzież roboczą i zaniósł ją do brudownika. Miał w planie założyć posiadany w szafce drugi komplet odzieży roboczej – czysty. Wracając do swojej szafki, mijał się z innym pracownikiem. Przechodząc w tym momencie blisko ławki uderzył dużym palcem u stopy w nogę ławki. W związku z tym, że na nogach miał jedynie skarpetki, doszło do stłuczenia palca i stopy. Świadkiem zdarzenia był pracownik, z którym mijał się poszkodowany. Po zdarzeniu ubrał się on w odzież roboczą i poszedł na stanowisko pracy. W trakcie pracy ból palca nasilił się, więc został odwieziony na pogotowie. Szerokość przejścia spełnia wymagania prawne.

Czy zdarzenie to należy potraktować jako wypadek przy pracy czy wypadek w drodze do pracy?

Czy poruszanie się po szatni bez obuwia należy uznać za niebezpieczne zachowanie się pracownika?