Czy otrzymanie przez pracownika telefonu do użytku służbowego...

Pytanie

Pracodawca zakupił 100 sztuk telefonów komórkowych, faktura VAT została wystawiona na pracodawcę. Następnie na telefony zostały przyznane limity na rozmowy w wysokości od 20 do 200 zł i dalej zostały one rozdysponowane na pracowników. Pracownicy działu płac (3 osoby) dostały do podpisana umowę "w sprawie używania telefonu komórkowego do celów służbowych". Z umowy wynika, że:

1) telefon ma być używany do celów służbowych,

2) miesięczny limit wynosi 20 zł,

3) pracodawca pokrywa koszty używania telefonu komórkowego do wysokości limitu - na podstawie comiesięcznej faktury VAT,

4) w przypadku stwierdzenia przekroczenia przyznanego limitu złotówkowego pracownik zobowiązany jest do pokrycia różnicy pomiędzy przyznanym limitem a kwotą znajdującą się na fakturze VAT, wpłaty dokonuje w kasie przedsiębiorstwa bądź ze swojego wynagrodzenia za pracę.

Czy po stronie pracowników powstaje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i podatek?

Jak ustalić podstawę opodatkowania?

Czy obowiązek opłacania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne przez pracowników powstaje dopiero w momencie przekroczenia limitu rozmów?

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 2013-01-14