Czy otrzymanie przez pracownika telefonu do użytku służbowego jest przychodem?

Pytanie

Pracodawca zakupił 100 sztuk telefonów komórkowych, faktura VAT została wystawiona na pracodawcę. Następnie na telefony zostały przyznane limity na rozmowy w wysokości od 20 do 200 zł i dalej zostały one rozdysponowane na pracowników. Pracownicy działu płac (3 osoby) dostały do podpisana umowę "w sprawie używania telefonu komórkowego do celów służbowych". Z umowy wynika, że:

1) telefon ma być używany do celów służbowych,

2) miesięczny limit wynosi 20 zł,

3) pracodawca pokrywa koszty używania telefonu komórkowego do wysokości limitu - na podstawie comiesięcznej faktury VAT,

4) w przypadku stwierdzenia przekroczenia przyznanego limitu złotówkowego pracownik zobowiązany jest do pokrycia różnicy pomiędzy przyznanym limitem a kwotą znajdującą się na fakturze VAT, wpłaty dokonuje w kasie przedsiębiorstwa bądź ze swojego wynagrodzenia za pracę.

Czy po stronie pracowników powstaje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i podatek?

Jak ustalić podstawę opodatkowania?

Czy obowiązek opłacania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne przez pracowników powstaje dopiero w momencie przekroczenia limitu rozmów?