Pytanie
Pracownik zatrudniony był w zakładzie od dnia 1 lutego 2013 r. W okresie od 21 maja do 18 listopada 2013 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. ZUS decyzją odmówił prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy do dnia 18 grudnia 2013 r. i z tą datą rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron. W dniu 24 stycznia 2014 r. były pracownik złożył w ZUS wniosek o rentę i decyzją z dnia 7 lutego 2014 r. zostało przyznane mu świadczenie rentowe od dnia 1 stycznia 2014 r. W dniu 14 lutego 2014 r. pracownik złożył wniosek o wypłatę odprawy z tytułu przejścia na rentę.
Czy odprawa rentowa przysługuje byłemu pracownikowi?