Czy obecnie po sporządzeniu korekty deklaracji ZUS za grudzień 2010 r. należy składać korektę informacji PIT-11, jeżeli pracownik wpłaci do kasy zakładu brakujące składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Pytanie

Pracownik w grudniu 2013 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W konsekwencji składki na te ubezpieczenia naliczono odpowiednio tylko od części jego wynagrodzenia.

W 2014 r. dokonano korekty deklaracji ZUS za czerwiec 2012 r. w związku z naliczeniem pierwotnie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od jednego ze składników wynagrodzenia tego pracownika, od którego nie należało naliczać powyższych składek. Sporządzając korektę za czerwiec, przez niedopatrzenie, nie sporządzono korekty za grudzień. W konsekwencji w deklaracji ZUS za grudzień pracownik jest wykazany z informacją, że przekroczył roczną podstawę wymiaru składek. A w rzeczywistości jego zarobki osiągnięte w 2012 r. podlegające składkom na ubezpieczenia społeczne nie przekroczyły tej podstawy.

Czy obecnie po sporządzeniu korekty deklaracji ZUS za grudzień 2012 r.:- należy składać korektę informacji PIT-11, jeżeli pracownik wpłaci do kasy zakładu brakujące składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (w części należnej od pracownika),- jak postąpić, gdy pracownik nie wpłaci brakujących składek, lecz zakład pracy opłaci je z własnych środków?

Czy wówczas należy składać korektę PIT-11 za 2012 r.?

Czy opłacone przez zakład pracy składki będą przychodem pracownika?