Nauczyciel prowadzi zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dwoma wychowankami upośledzonymi w stopniu głębokim (jeden w przedszkolu, drugi w szkole podstawowej). Do prowadzenia tych zajęć został zatrudniony przez dyrektora jako pedagog z pensum 20 godzinnym, a nie 18 jak nauczyciel przedmiotu. Odrębną kwestią jest fakt, iż obecnie obowiązująca uchwała Rady Ministrów dotycząca regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagrodzenia w gminnych placówkach nie wymienia wśród zajęć uprawniających do otrzymania dodatku za warunki uciążliwe zajęć rewalidacyjno-wychowawczych i w związku z tym nie określa wysokości takiego dodatku. W tej samej uchwale wymienione są różne zajęćia i różne wysokości dodatków. Zdaniem nauczyciela powinien zostać zatrudniony na podstawie pensum 18-godzinnego i otrzymać dodatek za warunki trudne i uciążliwe
1. Czy taka forma zatrudnienia jest właściwa?
Polecamy książki z prawa w biznesie do artykułów

Cena promocyjna: 209,30

|

Cena regularna: 299,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 209,30

Cena promocyjna: 113,40

|

Cena regularna: 189,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 113,40

Cena promocyjna: 47,70

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 63,60

Cena promocyjna: 79,50

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 159,00

Cena promocyjna: 89,10

|

Cena regularna: 99,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,30

Cena promocyjna: 149,50

|

Cena regularna: 299,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 149,50