Czy należy powiadomić urząd skarbowy o fakcie zmiany charakteru zatrudnienia osoby która pracowała 20 lat na etacie a teraz pracuje na podstawie umowy zlecenia?

Pytanie Osoba zatrudniona w sp. z o.o. przez 20 lat na etacie głównej księgowej 31 lipca rozwiązała umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę....

Pytanie

Osoba zatrudniona w sp. z o.o. przez 20 lat na etacie głównej księgowej 31 lipca rozwiązała umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Korzystając z deregulacji zawodów z dniem 11 sierpnia 2014 r. zarejestrowała działalność gospodarczą PKD 6920Z Usługi rachunkowo-księgowe. Spółka jest zainteresowana jej dalszą pracą w ramach działalności gospodarczej. W dziale księgowości zatrudnione są 4 osoby na umowę o pracę i ww. osoba zatrudniona byłaby na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Czy należy powiadamiać urząd skarbowy o tej zmianie?

W NIP-2 mamy zapisane, że dokumentacja rachunkowa prowadzona jest we własnym zakresie (część B.10). W 2006 r. w piśmie do US przy okazji zmiany składu Zarządu zamieszczona była informacja, że osobą wyznaczoną do obliczania i pobierania podatków oraz sporządzania deklaracji podatkowych jest główna księgowa (podano imię i nazwisko). Stan faktyczny się nie zmieni. Osoba będzie nadal wykonywała tę samą pracę bez zatrudnienia na etacie.

Czy takie posunięcie będzie zgodne z obowiązującym prawem?