Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku emerytalnym w związku z nienależytym wykonywaniem obowiązków?

Pytanie

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy urodzonej 15 marca 1953 r. w związku z nienależytym wykonywaniem swoich obowiązków?

Do zadań pracownicy należy sprzątanie klatki schodowej. Wpłynęły jednak skargi, że nie wykonuje należycie powierzonych zadań. Pracownica nie zgłosiła chęci wystąpienia z wnioskiem o emeryturę, gdyż pracuje od 1998 na 1/4 etatu osiągając miesięczne wynagrodzenie w wysokości 420 zł (obecnie). Pobiera ona rentę rodzinną po zmarłym mężu. Pracownica w najbliższym czasie wystąpi o emeryturę. Może się okazać, że emerytura będzie niższa niż renta i wtedy wycofa wniosek.