Czy dyrektor szkoły powinien zatrudnić nauczyciela przez mianowanie, jeżeli nie będzie miał dla niego wystarczającej liczby godzin?

Pytanie

Nauczyciel zatrudniony na czas określony od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2009 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela przedmiotów zawodowych (posiada kwalifikacje) i języka angielskiego od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2015 r. (brak kwalifikacji) na stanowisku nauczyciela przedmiotów zawodowych i języka angielskiego.

Pełne kwalifikacje do nauczania języka angielskiego nauczyciel nabył w dniu 12 marca 2010 r. - licencjat, studia II stopnia mgr - 27 października 2012 r.

Akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego otrzymał w dniu 22 sierpnia 2012 r.

Nauczyciel złożył podanie w dniu 8 listopada 2012 r. o zatrudnienie przez mianowanie na podstawie art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN.

Nadmieniam iż ww. uczy języka angielskiego i przedmioty zawodowe w szkołach dla dorosłych.

Czy muszę ww. zatrudnić przez mianowanie pomimo tego, iż w następnych latach dla ww. nie będzie brakowało godzin do nauczania przedmiotów zawodowych?