Czy dyrektor podmiotu leczniczego, będącego samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej, może dokonać zmiany regulaminu wynagradzania poprzez ustanowienie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy?

Pytanie

Czy dyrektor podmiotu leczniczego, będącego samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej, może dokonać zmiany regulaminu wynagradzania poprzez ustanowienie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy?

W jakiej wysokości może zostać ustalona wysokość takiej nagrody?

Czy dyrektor SP ZOZ-u może - bez dokonywania zmiany regulaminu wynagradzania - przyznawać taką nagrodę w formie nagrody uznaniowej, nie wynikającej z regulaminu?

Aktualnie obowiązujący w zakładzie regulamin wynagradzania przyznaje pracownikom prawo do nagród jubileuszowych zgodne z wcześniej obowiązującą ustawą o zakładach opieki zdrowotnej, a aktualnie zgodne z art. 62 ustawy o działalności leczniczej.