Pytanie
Czy dyrektor podmiotu leczniczego, będącego samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej, może dokonać zmiany regulaminu wynagradzania poprzez ustanowienie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy?
W jakiej wysokości może zostać ustalona wysokość takiej nagrody?
Czy dyrektor SP ZOZ-u może - bez dokonywania zmiany regulaminu wynagradzania - przyznawać taką nagrodę w formie nagrody uznaniowej, nie wynikającej z regulaminu?
Aktualnie obowiązujący w zakładzie regulamin wynagradzania przyznaje pracownikom prawo do nagród jubileuszowych zgodne z wcześniej obowiązującą ustawą o zakładach opieki zdrowotnej, a aktualnie zgodne z art. 62 ustawy o działalności leczniczej.