Pytanie
Nauczycielka kontraktowa, zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełen etat, powraca z urlopów związanych z rodzicielstwem w dniu 5 marca 2015 r. Złożyła wniosek o urlop uzupełniający, na którym będzie przebywać do 1 czerwca 2015 r. Od 1 września nie mamy dla niej godzin do zapewnienia pełnego etatu.
Czy możemy zmniejszyć jej etat od 1 września 2015 r., mimo tego że powraca z urlopów związanych z rodzicielstwem?
W jaki sposób możemy zmniejszyć jej etat, czy należy ją informować o zmniejszeniu etatu do końca maja 2015 r.?
Czy możemy poinformować o zmniejszeniu 31 maja 2015 r., jeżeli wtedy będzie przebywała na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym?
