Czy czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika podlega wliczeniu do czasu pracy?

Pytanie

Pracownik zatrudniony na stanowisku biurowym pracuje od poniedziałku do piątku w 8 -godzinnym wymiarze czasu pracy (8:00-16:00). W piątek o godzinie 12:00 został wysłany w delegację na szkolenie do innego miasta do niedzieli do godziny 19:00. Czas przejazdu pracownika to piątek w godzinach od 12:00 do 22:00. Powrót niedziela od godziny 8:00 do 19:00. W sobotę pracownik uczestniczył w szkoleniu od godziny 9:00 do 18:00 (9 godzin).

Czy za sobotę pracownikowi należy się dzień wolny i oprócz tego wynagrodzenie wraz z dodatkiem za godziny nadliczbowe?

Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Czy dając dzień wolnego pracodawca nie musi wypłacać już wynagrodzenia wraz z dodatkiem?

Czy do ustalenia nadgodzin należy uwzględnić wysokość wynagrodzenia zasadniczego wraz z premiami uznaniowymi, które pracownik otrzyma w danym miesiącu?

Od jakiej wysokości wynagrodzenia zasadniczego liczyć nadgodziny, jeżeli w danym miesiącu pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim i podstawa wynagrodzenia została pomniejszona o czas choroby?