Przepis będzie stosowany z wykluczeniem osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne oraz osób, które podejmą zatrudnienie po upływie 30 dni od daty ustania poprzedniego stosunku pracy. Pojawia się jednak pytanie o to, czy poprzedni pracodawca będzie chciał udostępnić konkurencji dokumentację pracownika, w której znajdują się niejednokrotnie informacje objęte tajemnicą firmy.

Czytaj: Badania lekarskie ważne również u nowego pracodawcy

Wiele zależy od przepisów wykonawczych. Kluczowe będzie określenie zasad udostępniania skierowań na badania i orzeczeń potwierdzających zdolność do pracy - komentuje Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.  Póki co, nie opracowano regulacji dotyczących zasady udostępniania dokumentacji medycznej przez pracodawców i może się okazać, że wszystko będzie zależeć wyłącznie od dobrej woli osób zarządzających firmami.