Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Dodatkowe wynagrodzenie dla pielęgniarki POZ nie jest zależne od zebranych deklaracji

Dodatkowe wynagrodzenie przysługuje od 1 stycznia 2016 roku wszystkim pielęgniarkom i położnym podstawowej opieki zdrowotnej oraz pielęgniarkom i higienistkom w środowisku nauczania i wychowania, a kwota wynikająca ze zwiększenia stawki kapitacyjnej nie jest przypisana do konkretnych deklaracji określonej pielęgniarki - wyjaśniaAgnieszka Pietraszewska-Macheta w komentarzu w Serwisie Prawo i Zdrowie.

Pytanie

Pielęgniarki i położne z dniem 1 stycznia 2016 roku mają mieć zapewnioną podwyżkę od ilości deklaracji wyboru pielęgniarki bądź położnej POZ.

Co w związku z tym z pielęgniarką, która zostanie zatrudniona po 1 stycznia 2016 roku i nie ma jeszcze deklaracji pacjentów?

Czy jej podwyżka się nie należy?

Odpowiedź

Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 3 rozporządzenia ministra zdrowia z 14 października 2015 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej - dalej r.z.o.w.u., przysługuje wszystkim pielęgniarkom i położnym podstawowej opieki zdrowotnej oraz pielęgniarkom i higienistkom w środowisku nauczania i wychowania, dalej jako pielęgniarki POZ, a kwota wynikająca ze zwiększenia stawki kapitacyjnej dla pielęgniarki POZ nie jest przypisana do konkretnych deklaracji określonej pielęgniarki.

<img width="600" alt="" src="http://cdn.wolterskluwer.pl/image/image_gallery?uuid=5d7633d9-4bd9-4b76-aeb5-2c48bdfc5039&groupId=5138627&t=1445842891021"" />

Uzasadnienie

Regulacje dotyczące obowiązku przekazywania dodatkowych środków na wynagrodzenia dla pielęgniarek POZ są zawarte w § 3 r.z.o.w.u oraz w zarządzeniu nr 2/2016/DSOZ prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z 12 stycznia 2016 roku zmieniającego zarządzenie w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej.

Jak wynika z tych przepisów w przypadku podstawowej opieki zdrowotnej przyjęto zasadę zwiększenia stawki kapitacyjnej, a podwyżka dotyczy wyłącznie pielęgniarek POZ, które mają prawo do "zbierania listy". Definicja pielęgniarki i położnej POZ jest określona w art. 5 pkt 25 ustawy z 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Podwyżka przekazywana przez Fundusz w formie zwiększenia stawki kapitacyjnej pielęgniarek i położnych nie dotyczy więc tzw. pielęgniarek zabiegowych, które nie zbierają deklaracji wyboru.

Nie oznacza to jednak, że kwoty zwiększenia są przypisane do konkretnych pielęgniarek posiadających określone deklaracje. Zgodnie bowiem z § 3 ust. 2 r.z.o.w.u. środki finansowe uzyskane ze zwiększenia stawki kapitacyjnej pielęgniarki POZ przeznacza w taki sposób, aby zapewnić średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia wraz z pochodnymi w skali kraju o 400 zł, a nie według liczby zebranych deklaracji. Ponadto należy zauważyć, że pielęgniarka POZ zatrudniona od 1 stycznia 2016 roku będzie systematycznie zbierać deklaracje, w konsekwencji świadczeniodawca, w wyniku zebranych tak deklaracji wkrótce, również w zakresie świadczeń realizowanych przez tę pielęgniarkę POZ, uzyska zwiększoną stawkę kapitacyjną.

Czytaj inne komentarze tej autorki:


Pacjent przebywający w ZOL może zażywać leki dostarczone przez rodzinę>>>


Lekarz POZ może wystawić receptę dla pacjenta przebywającego w sanatorium>>>

Kontrolę NFZ może przyjąć także osoba upoważniona >>>

Podmiot leczniczy nie może rozszerzyć uprawnień do świadczeń poza kolejnością >>>

Agnieszka Pietraszewska-Macheta

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także studiów podyplomowych w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych na Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Ukończyła aplikację sądową. Od 1998 roku pracuje w systemie ubezpieczeń zdrowotnych, najpierw jako współorganizator Małopolskiej Regionalnej Kasy Chorych w Krakowie, następnie jako pracownik Małopolskiej Regionalnej Kasy Chorych oraz Branżowej Kasy Chorych dla Służb Mundurowych. Od 2003 roku jest pracownikiem Narodowego Funduszu Zdrowia, początkowo jako naczelnik Wydziału Organizacyjno-Prawnego Małopolskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ w Krakowie, a obecnie jako radca prawny w Mazowieckim Oddziale Wojewódzkim NFZ w Warszawie. Jest współautorką komentarza do ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, prowadzi szkolenia i wykłady z zakresu funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, w szczególności dotyczące finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych. Współpracuje z Serwisem Prawo i Zdrowie.

Polecamy książki prawnicze o tematyce zdrowotnej