Pracownik nie może być faworyzowany z tytułu bycia radnym
Nie do pogodzenia z porządkiem prawnym i zasadami współżycia społecznego jest sytuacja, w której działania radnego nie podlegałyby ocenie, podczas gdy inną osobę działającą razem z nim, a nie będącą radnym, uznano winną ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych - orzekł WSA w Białymstoku.
Autor:
