WSA: twórcy na etacie trzeba wyodrębnić autorskie wynagrodzenie

Gdy utwór powstaje w ramach stosunku pracy, należy wyodrębnić część wynagrodzenia należną za rozporządzenie autorskimi prawami majątkowymi do tego utworu - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Sprawa dotyczyła pracownicy zatrudnionej w firmie, której głównym przedmiotem działalności firmy było i jest tworzenie oprogramowania komputerowego. Pracownica była zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę na cały etat w pełnym wymiarze czasu pracy. Do jej zakresu obowiązków należało wytwarzanie i projektowanie oprogramowania komputerowego przeznaczonego dla instytucji finansowych. Każdy z tworzonych i projektowanych programów komputerowych był rozpatrywany i opracowywany indywidualnie, dlatego też każdy z nich wykazuje cechy niepowtarzalności wykonanego dzieła niezbędne do uznania go za przedmiot prawa autorskiego.

Natomiast zapisy umowy o pracę nie regulowały kwestii zasad przenoszenia na pracodawcę majątkowych praw autorskich, a samo przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów z pracownika na pracodawcę odbywało się automatycznie na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych

. Więcej>>