Sprawa dotyczyła pracownicy zatrudnionej w firmie, której głównym przedmiotem działalności firmy było i jest tworzenie oprogramowania komputerowego. Pracownica była zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę na cały etat w pełnym wymiarze czasu pracy. Do jej zakresu obowiązków należało wytwarzanie i projektowanie oprogramowania komputerowego przeznaczonego dla instytucji finansowych. Każdy z tworzonych i projektowanych programów komputerowych był rozpatrywany i opracowywany indywidualnie, dlatego też każdy z nich wykazuje cechy niepowtarzalności wykonanego dzieła niezbędne do uznania go za przedmiot prawa autorskiego.
Natomiast zapisy umowy o pracę nie regulowały kwestii zasad przenoszenia na pracodawcę majątkowych praw autorskich, a samo przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów z pracownika na pracodawcę odbywało się automatycznie na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
. Więcej>>