Więcej kategorii dyskryminacji
Katalog przesłanek dyskryminacyjnych zawarty w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania powinien być poszerzony o kategorię tożsamości płciowej oraz o dyskryminację zwielokrotnioną, kiedy osoba jest ofiarą dyskryminacji ze względu na swoją płeć i jednocześnie ze względu na niepełnosprawność, lub rasę. Takie m.in. uwagi przedstawia rządowi Koalicja na Rzecz Równych Szans.
Organizacje skupione w Koalicji na Rzecz Równych Szans piszą w swoim stanowisku, że z niepokojem przyjmują ostatnie działania rządu odnośnie sposobu prowadzenia prac nad zmianą rozporządzenia regulującego działania Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania – rządowego podmiotu odpowiedzialnego za przeciwdziałanie dyskryminacji w Polsce. W Ocenie Skutków Regulacji załączonego do uzasadnieniu projektu rozporządzenia z dnia 11 marca br. zamieszczonego na stronie BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów stwierdzono, że „z uwagi na to, że projekt dotyczy funkcjonowania administracji rządowej, tym samym nie jest uzasadnione przeprowadzanie konsultacji społecznych”. Mimo to autorzy dokumentu przedstawiają szereg uwag do projektu.
Uważają m.in., że celowym byłoby uzupełnienie wspomnianego katalogu przesłanek o kategorię tzw. dyskryminacji przez asocjację (czyli nierówne potraktowanie osoby poprzez fakt powiązania jej z osobą, która cechę prawnie chronioną nosi) oraz dyskryminację przez błędne przypisanie cechy prawnie chronionej. W myśl orzecznictwa i wspólnotowej doktryny prawniczej, każde nierówne traktowanie takiej osoby motywowane wspomnianymi powyżej sytuacjami, jest uważane za dyskryminację na gruncie chronionej prawem cechy. Stwierdzają także, że skoro w projekcie rozporządzenia wprowadza się nową przesłankę dyskryminacji – niepełnosprawność, to niewystarczająco jasno uzasadniono jednak podział kompetencji Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania i funkcjonującego już w polskiej administracji Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, w którego kompetencjach pozostają działania na rzecz wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko Koalicji na Rzecz Równych Szans
Uważają m.in., że celowym byłoby uzupełnienie wspomnianego katalogu przesłanek o kategorię tzw. dyskryminacji przez asocjację (czyli nierówne potraktowanie osoby poprzez fakt powiązania jej z osobą, która cechę prawnie chronioną nosi) oraz dyskryminację przez błędne przypisanie cechy prawnie chronionej. W myśl orzecznictwa i wspólnotowej doktryny prawniczej, każde nierówne traktowanie takiej osoby motywowane wspomnianymi powyżej sytuacjami, jest uważane za dyskryminację na gruncie chronionej prawem cechy. Stwierdzają także, że skoro w projekcie rozporządzenia wprowadza się nową przesłankę dyskryminacji – niepełnosprawność, to niewystarczająco jasno uzasadniono jednak podział kompetencji Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania i funkcjonującego już w polskiej administracji Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, w którego kompetencjach pozostają działania na rzecz wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko Koalicji na Rzecz Równych Szans
Autor:
