W sądach apelacyjnych dyrektor zarabia 11 tys. zł

Z początkiem Nowego Roku weszło w życie rozporządzenie, które określa wysokość wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu oraz sposób ustalania wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, które mogą być przyznane dyrektorowi sądu.

Ustalone zostały następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych:
1) w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi do 20 sędziów:

a) dyrektor sądu: 4.500-8.000 zł,

b) zastępca dyrektora sądu: 4.000-6.000 zł;

2) w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi od 21 do 50 sędziów:

a) dyrektor sądu: 5.000-8.800 zł,

b) zastępca dyrektora sądu: 4.600-7.000 zł;

3) w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi powyżej 50 sędziów:

a) dyrektor sądu: 6000-9.500 zł,

b) zastępca dyrektora sądu: 5.000-8.500 zł;

4) w sądach apelacyjnych:

a) dyrektor sądu: 8.000-11.000 zł,

b) zastępca dyrektora sądu: 7.000-10.000 zł.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia wymiar, czas i sposób realizacji powierzonych dodatkowych zadań. Natomiast przy określaniu wysokości nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu Minister Sprawiedliwości uwzględnia stopień realizacji celów i zadań określonych w planie działalności odpowiednio dla danego sądu lub sądów podległych oraz poprawę skuteczności i efektywności wykorzystania zasobów finansowych i kadrowych danego sądu lub sądów podległych.