Na poparcie zasługuje zaproponowane w założeniach nowelizacji doprecyzowanie przepisów regulujących warunki składania zbiorczych wykazów przez pracodawcę, syndyka, likwidatora lub inną osobę sprawującą zarząd majątkiem pracodawcy. Krajowa Izba Gospodarcza popiera również zakres zmian w ustawie o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, który będzie podstawą do zwolnienia Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w sprawach wynikających z przejścia na FGŚP roszczeń wobec pracodawcy lub masy upadłości o zwrot wypłaconych świadczeń, z obowiązku uiszczania kosztów i opłat sądowych.
Upadłość nie zwalnia z odpowiedzialności
Krajowa Izba Gospodarcza pozytywnie ocenia założenia projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz innych ustaw, przesłaną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej do konsultacji społecznych. Nowelizacja pozwoli m.in. uregulować wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku, gdy sąd zagraniczny ogłosi upadłość grupy kapitałowej, w której skład wchodzi przedsiębiorca posiadający siedzibę w Polsce.
Na poparcie zasługuje zaproponowane w założeniach nowelizacji doprecyzowanie przepisów regulujących warunki składania zbiorczych wykazów przez pracodawcę, syndyka, likwidatora lub inną osobę sprawującą zarząd majątkiem pracodawcy. Krajowa Izba Gospodarcza popiera również zakres zmian w ustawie o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, który będzie podstawą do zwolnienia Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w sprawach wynikających z przejścia na FGŚP roszczeń wobec pracodawcy lub masy upadłości o zwrot wypłaconych świadczeń, z obowiązku uiszczania kosztów i opłat sądowych.
