Upadłość nie zwalnia z odpowiedzialności

Krajowa Izba Gospodarcza pozytywnie ocenia założenia projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz innych ustaw, przesłaną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej do konsultacji społecznych. Nowelizacja pozwoli m.in. uregulować wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku, gdy sąd zagraniczny ogłosi upadłość grupy kapitałowej, w której skład wchodzi przedsiębiorca posiadający siedzibę w Polsce.

Zdaniem KIG, słuszna jest propozycja wprowadzenia przepisów umożliwiających FGŚP przystąpienie do układu w toku postępowania upadłościowego zgodnie z art. 273 ust. 2 ustawy prawo upadłościowe i naprawcze, z zastrzeżeniem, że jego należność z tytułu wypłaconych świadczeń pracowniczych wraz z naliczonymi odsetkami ustawowymi nie zostanie obniżona w tym postępowaniu układowym. Jeśli FGŚP przystąpi do układu będzie mógł określić warunki zwrotu wypłaconych świadczeń, polegające w szczególności na wyrażeniu zgody na spłatę należności w ratach lub na spłatę należności w ratach  z jednoczesnym zawieszeniem na czas zwrotu naliczania odsetek, o ile będzie to prowadzić do zwrotu wierzytelności w całości.

Na poparcie zasługuje zaproponowane w założeniach nowelizacji doprecyzowanie przepisów regulujących warunki składania zbiorczych wykazów przez pracodawcę, syndyka, likwidatora lub inną osobę sprawującą zarząd majątkiem pracodawcy.  Krajowa Izba Gospodarcza popiera również zakres zmian w ustawie o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, który będzie podstawą do zwolnienia Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w sprawach wynikających z przejścia na FGŚP roszczeń wobec pracodawcy lub masy upadłości o zwrot wypłaconych świadczeń, z obowiązku uiszczania kosztów i opłat sądowych.