Pracodawcy za rozwojem projektu CSR

Wśród coraz większej liczby polskich pracodawców wzrasta świadomość wpływu prowadzonej działalności gospodarczej na otoczenie. Dlatego też coraz większym zainteresowaniem cieszą się projekty dotyczące strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR - corporate social responsibility). Pracodawcy RP podkreślają, że stosując praktyki wynikające z CSR można osiągnąć sukces gospodarczy. Bez zbudowania zaufania w firmie pomiędzy menedżmentem a pracownikami nie da się stworzyć dobrego wizerunku firmy.

Jednym z podstawowych założeń CSR jest dbałość o interesy i prawa pracownicze pracowników oraz współpraca ze związkami zawodowymi, która służy budowaniu właściwych relacji międzyludzkich w miejscu pracy. Odpowiedzialny pracodawca, kierujący się strategią CSR, zdaje sobie sprawę, że osiągnięcie sukcesu gospodarczego zależy od pracowników, którzy czerpią satysfakcję z pracy zawodowej Cel ten realizowany jest poprzez upowszechnianie oraz przekazywanie konkretnych modeli, wiedzy i narzędzi niezbędnych do zainicjowania procesu odpowiedzialnego biznesu.
Pracodawcy RP są inicjatorami i propagatorami projektu skierowanego do przedsiębiorców „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu”. Jednym z kluczowych elementów projektu CSR są działania z zakresu inwestycji w rozwój pracowników, takiej jak warsztaty, szkolenia, dofinansowanie edukacji czy organizacja praktyk. Podejmowane są działania na rzecz różnorodności w miejscu pracy, wyrównywania szans (dążenie do zachowania równowagi płci, podejmowanie inicjatyw w zakresie aktywizacji osób po 50. roku życia, zatrudnianie osób niepełnosprawnych) oraz warsztaty komunikacji wewnętrznej między pracownikami.

Źródło: Pracodawcy RP