Nie będzie abolicji w opodatkowaniu abonamentów medycznych

Uchwała NSA z maja br. przedstawiła jednoznaczną interpretację mówiącą, że już samo posiadanie wykupionego przez pracodawcę abonamentu jest przychodem pracownika o wartości tego pakietu. Zastosowanie tej interpretacji oznacza konieczność opodatkowania tych świadczeń, także za pięć lat wstecz. Organizacja Pracodawcy RP wystąpiła do Ministerstwa Finansów z prośbą o zastosowanie abolicji w tej sprawie, ale spotkała się z odmową.

Zdaniem Pracodawców RP interpretacja ta obciąża przede wszystkim pracodawców, którzy w imię dobra pracowników i chęci odciążenia systemu ochrony zdrowia, z własnych pieniędzy finansowali pakiety medyczne swoim pracownikom. Uchwała ta jest dla nich karą, gdyż wymaga skorygowania listy płac za ubiegłe pięć lat. Zaległości podatkowe wobec ZUS ulegają przedawnieniu dopiero po 10 latach. Oznacza to olbrzymią pracę dla pracodawców, niewspółmierną do korzyści osiągniętych przez budżet państwa. Z tego powodu Pracodawcy RP wystąpili do ministra finansów z prośbą o objęcie abolicją podatkową podatników, którzy na skutek różnych interpretacji izb skarbowych decydowali się na nie uwzględnianie wartości abonamentu przy obliczaniu podatków od wynagrodzenia pracowników. Zdaniem organizacji, składka de facto ponoszona na nie dofinansowany system publiczny nie powinna być opodatkowana. Pracodawcy istotnie odciążyli POZ ubezpieczając samemu ponad 2 mln osób.
Ministerstwo Finansów nie przychyliło się do prośby Pracodawców RP i odmówiło abolicji. Zdaniem Pracodawców RP zaniechanie podejmowania działań przez odpowiedzialny resort spowoduje istotne obciążenie finansowe pracodawców.