Nominowani przedsiębiorcy w 2008 roku zatrudniali łącznie prawie 10 000 osób, ich firmy osiągnęły 6,5 miliarda zł przychodu, a 6 spośród 10 spółek jest już notowanych na GPW. Decyzją Jury do finału siódmej edycji konkursu Ernst & Young Przedsiębiorca Roku zostali zakwalifikowani następujący przedsiębiorcy:

Andrzej Czernecki – HTL-Strefa
Janusz Filipiak – Comarch
Michał Kaszuba, Jacek Wojciechowicz – Centrum Badań DNA
Arkadiusz Kocemba, Dariusz Topolewski, Ryszard Zawieruszyński – Oponeo.pl
Michał Lach – K2 Internet
Piotr Mikrut – Śnieżka
Andrzej Olszewski – Farmacol
Krzysztof Pruszyński – Pruszyński
Stanisław Sroka – Transsystem
Magdalena Zgutczyńska – Arsedo Poland
Zobacz więcej informacji o finalistach.

Nazwiska laureatów konkursu - zwycięzców w poszczególnych kategoriach: Produkcja, Usługi, Nowy Biznes oraz nazwisko zdobywcy tytułu "Ernst & Young Przedsiębiorca Roku 2009" zostaną ogłoszone podczas uroczystej Gali Finałowej konkursu, która odbędzie się w sobotę, 28 listopada, w Hali Wysokich Napięć Instytutu Energetyki w Warszawie.

Ernst & Young Przedsiębiorca Roku to jedyna tej skali (ponad 10 000 kandydatów), międzynarodowa inicjatywa promująca najlepszych na świecie przedsiębiorców. Konkurs jest organizowany od 1986 roku. Uczestniczy w nim ponad 50 państw. W Ameryce - gdzie narodziła się idea konkursu - program ten określany jest mianem biznesowych Oskarów. W Polsce konkurs organizowany jest już po raz siódmy Gala Finałowa będzie transmitowana przez TVN24 i TVN CNBC Biznes.

Polski zwycięzca konkursu będzie reprezentował nasz kraj podczas światowego finału konkursu w Monte Carlo, wiosną przyszłego roku. Ernst & Young Przedsiębiorca Roku jest konkursem osobowości, a nie firm. Jury podejmuje decyzję o wyborze najlepszego przedsiębiorcy w oparciu o takie kryteria, jak przedsiębiorczość, działalność międzynarodowa, innowacyjność, relacje z pracownikami i najbliższym otoczeniem oraz wyniki finansowe. Analizując wszystkie dane, informacje i liczby, członkowie Jury nie tracą z oczu człowieka, dążą do poznania jego osobowości.