Co dwa lata ocena asystentów i referendarzy

Awans zawodowy i wyższe zarobki pracowników sądu będą zależeć od oceny prezesa jednostki. Co najmniej raz na 24 miesiące przewodniczący wydziału będzie wypełniał arkusz oceny, w którym znajdą się informacje na temat tego, jak wykonują swoją pracę przydzieleni do jego jednostki referendarze i asystenci sędziów.

Wprowadzenia takiego systemu chce resort sprawiedliwości. Zarówno asystenci, jak i referendarze będą sprawdzani pod kątem jakości i terminowości wykonywania zadań, kultury urzędowania, efektywności wykorzystania czasu pracy oraz realizacji doskonalenia zawodowego.
Projekt rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie okresowych ocen referendarzy sądowych i asystentów sędziów jest już na etapie konsultacji społecznych.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna