Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który w okresie 2 lat zawarł z tym samym kontrahentem kilka umów na wykonanie prac remontowych. W każdej z umów zawarta została informacja o możliwości nałożenia kar na wypadek nieobecności pracownika. W takich przypadkach przedsiębiorca zobowiązany był zapewnić zastępstwo (do wymaganej ilości) umożliwiające prawidłowe wykonanie usługi. W przypadku niezapewnienia zastępstwa był zobowiązany zapłacić karę w wysokości 36,00 zł. netto za każdą rozpoczętą godzinę nieobecności. Przedsiębiorca otrzymał kilka not obciążeniowych. Każda z nich dotyczyła odrębnej umowy, jednak ich wartość odzwierciedlała nieobecności w przeciągu dwóch lat. Usługodawca przedłożył oświadczenie o skompensowaniu należności z tytułu not z istniejącym wobec przedsiębiorcy innym zobowiązaniem i rozliczył je w dacie wymagalnego zobowiązania.

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[10176,3101,401,31,12],"dataValuesNormalized":[15,5,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":13721,"maxValueNormalized":20}

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie
Vademecum Głównego Księgowego
Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów