W czwartek, w sejmowej Komisji do Spraw Deregulacji, odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Celem nowych przepisów jest ułatwienie komunikacji między związkami zawodowymi, radami pracowników i pracodawcami. Nowe przepisy, które mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, realizują działania deregulacyjne rządu.
Podczas czwartkowego posiedzenia Komisji do Spraw Deregulacji przeprowadzono pierwsze czytanie przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (druk sejmowy nr 2801).
Czytaj więcej: Resort pracy chce uprościć komunikację między firmami a pracownikami>>
Celem projektu jest usprawnienie komunikacji między zakładową organizacją związkową a pracodawcą oraz między pracodawcą a radą pracowników. Nowelizowane przepisy mają w określonych sprawach zastąpić formę pisemną możliwością wyboru między formą pisemną, dokumentową i elektroniczną w odniesieniu do wniosków składanych przez zakładową organizację związkową albo radę pracowników, a także do informacji pracodawcy w odpowiedzi na wnioski.
- W sytuacji, gdy obecnie porozumiewanie się wewnątrz organizacji odbywa się powszechnie za pośrednictwem poczty elektronicznej, a spotkania coraz częściej mają miejsce z wykorzystaniem internetowych platform komunikacyjnych, które umożliwiają nie tylko komunikację i współpracę z innymi osobami, lecz także udostępnianie plików i aplikacji, wskazane jest odstąpienie od wyłączności formy pisemnej wniosków składanych przez zakładową organizację związkową albo radę pracowników i odpowiedzi pracodawcy - podkreślono w ocenie skutków regulacji.
Wnioski i czynności pracownicze - co można zrobić elektronicznie w 2026 roku >
Jak podała PAP, podczas posiedzenia wprowadzono poprawki o charakterze technicznym.
Czytaj też w LEX:
Przegląd projektów rozporządzeń i ustaw z zakresu prawa pracy >
Przewodnik po zmianach w prawie pracy 2026 r. >
