Takie ograniczenia wprowadza ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Zgodnie z tą ustawą od 1 marca 2018 r. w niedziele i święta w placówkach handlowych jest zakazana praca w handlu oraz wykonywanie czynności związanych z handlem. Zakaz ten jest wprowadzany stopniowo - od 1 marca do 31 grudnia 2018 r. nie będzie obowiązywał w pierwszą i ostatnią niedzielę każdego miesiąca kalendarzowego. Oznacza to, że w kwietniu czekają nas aż cztery niedziele z zakazem handlu: 1 kwietnia (jest to pierwszy dzień Wielkiej Nocy), 8 kwietnia, 15 kwietnia i 22 kwietnia. Dopiero ostatnia niedziela kwietnia (29 kwietnia) będzie handlowa.
Ustawa wprowadza również zakaz pracy w handlu po godzinie 14.00 w Wielką Sobotę oraz w Wigilię Świąt Bożego Narodzenia. Oznacza to, że praca w tym charakterze w placówkach handlowych będzie mogła się odbywać w tych dniach tylko do godziny 14.00. Co ważne, pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy z powodu wykonywania pracy w Wigilię oraz w Wielką Sobotę do godziny 14.00. Wynagrodzenie to oblicza się stosując zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.
Więcej na ten temat czytaj w publikacjach kadrowych: Zakaz handlu w niedziele i święta - na czym polega i kogo dotyczy?* >>
*Link prowadzi do komentarza dostępnego w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Wymaga zalogowania do produktu.