Sprawdź jak należy zrekompensować pracownikowi pracę w święta
W pierwszy idrugi dzień świąt mogą pracować osoby wykonujące zajęcia, które spełniają codzienne potrzeby ludności, a od niedawna również pracownicy centrów usług wspólnych. Pracodawca za pracę wświęta musi jednak zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy lub dodatkowe wynagrodzenie. Za zlecanie pracy niezgodnie zprzepisami zatrudniającym grożą wysokie kary.
