Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Propozycja pracodawców: niepłatne pierwsze 3 dni chorobowego

Za pierwsze trzy dni chorobowego Polacy nie będą dostawać pieniędzy. Co w zamian? Niższe składki. Taką propozycję pracodawcy złożą związkom zawodowym i rządowi, czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Zmiany ma zaproponować Jeremi Mordasewicz reprezentujący Konfederację Lewiatan, jedną z największych organizacji pracodawców, skupiającą 4,1 tys. firm zatrudniających ponad 1 mln osób. Jeśli zostaną przyjęte, dojdzie do rewolucji w korzystaniu z L4.

Obecnie przez pierwsze 33 dni choroby wynagrodzenie płaci nam pracodawca, a gdy chorujemy dłużej, dostajemy już zasiłek chorobowy z ZUS. Wyjątek to osoby po 50. roku życia. Opłacanie ich chorobowego ZUS przejmuje już po 14 dniach zwolnienia. Pracodawcy proponują, aby pierwsze trzy dni zwolnienia były bezpłatne, miałoby ograniczyć korzystanie ze zwolnień chorobowych w przypadkach nieuzasadnionych.

Źródło: Gazeta Wyborcza

Polecamy książki z prawa pracy