Pozostał tydzień na udzielenie urlopu zaległego za 2013 r.

Urlopu zaległego za 2013 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2014 r. Nieudzielenie urlopu zaległego w ww. terminie stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny do 30.000 zł, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.