OPZZ: system zamówień publicznych musi respektować prawo pracy
Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy Prawo zamówień publicznych, która zdaniem OPZZ, wprowadza wiele rozwiązań korzystnych dla pracówników.
Ustawa wprowadza szereg prospołecznych rozwiązań, z których część wynika z obowiązku implementacji unijnej Dyrektywy, inne z kolei znalazły się ustawie na zgodny wniosek strony społecznej Rady Dialogu Społecznego, który wypełniło Ministerstwo Rozwoju umieszczając stosowne zapisy w projekcie ustawy. OPZZ uczestniczył w całym przebiegu procesu legislacyjnego.
W wyniku uchwalenia zmian w ustawie Prawo zamówień publicznych zamawiający będzie zobowiązany wymagać od wykonawców lub podwykonawców by zatrudniali osoby wykonujące zamówienie na umowę o pracę jeśli zakres czynności realizowanych przez nie będzie wypełniał znamiona art. 22 Kodeksu pracy. Ustawa ogranicza także m.in. stosowanie kryterium ceny jako jedynego w ocenie ofert mówiąc, że może ona stanowić jedynie 60% wagi oceny.
Dyrektywa unijna dużo mówi o kryteriach, jakie powinny być brane przez zamawiających pod uwagę m.in. społecznych i środowiskowych – praktyka działania instytucji publicznych w obszarze zamówień będzie musiała ulec zmianom. Będą one zobowiązane wybrać takiego wykonawcę, by przy realizacji zamówienia było przestrzegane prawo, w tym prawo pracy i prawo ochrony środowiska.
