Nie zawsze ukarzesz spóźnialskiego pracownika

Umieszczanie na tablicy ogłoszeń imiennejlistypracowników, którzyspóźnilisię do pracy z podaniem imienia, nazwiska, daty i czasuspóźnienia jest niedopuszczalne i może narazić pracodawcę na odpowiedzialność odszkodowawczą, tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Jarosław Masłowski.

Należy wskazać, iż takie zachowanie pracodawcy będzie odczytywane przez pracowników jaki rodzaj sankcji  za ich spóźnienie się do pracy. W tym miejscu należy podkreślić, iż przepisy zawarte w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) – dalej k.p. w katalogu kar nie przewidują takiego publicznego piętnowania pracowników.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy urlop opiekuńczy wymaga akceptacji przełożonego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[738,87,54,4,3],"dataValuesNormalized":[17,2,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#007AC3","#EA8F00","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":886,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy urlop opiekuńczy wymaga akceptacji przełożonego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Przez co najczęściej spóźniamy się do pracy?