W jakiej wysokości należy potrącać koszty uzyskania przychodu od wynagrodzenia pracownika, który jest oddelegowany do pracy Niemczech ale Polsce uzyskuje wynagrodzenie chorobowe?

Pytanie

Oddelegowujemy pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy uzyskują dochody w Niemczech i tam te dochody są opodatkowane. Są jednak sytuacje, kiedy niektóre wynagrodzenia są wypłacane w Polsce.

Jakie zastosować koszty uzyskania przychodu obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych (podwyższone czy podstawowe) od wypłacanych w Polsce wynagrodzeń w przypadku gdy pracownik za część miesiąca otrzymał wynagrodzenie w Niemczech, a za część w Polsce (np. zjechał z kontraktu i pracował w kraju lub ma wypłacone wynagrodzenie chorobowe za część miesiąca)?

Co w sytuacji gdy za cały miesiąc ma wypłacone wynagrodzenie chorobowe lub wynagrodzenie chorobowe i świadczenie z ZUS?