Bezpłatny e-book Ochrona ludności i obrona cywilna w JST - wyzwania i obowiązki urzędników
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

W tych samorządach będzie skrócony czas pracy

Blisko połowa podmiotów zakwalifikowanych do rządowego programu "Skrócony czas pracy - to się dzieje!” jest związana z jednostkami samorządu terytorialnego. Do programu zakwalifikowały się 34 gminy, miasta i powiaty. Wśród beneficjantów są też samorządowe instytucje kultury oraz spółki komunalne. Od 1 stycznia 2026 r. skrócony czas pracy będzie testować łącznie 90 pracodawców.

czas zegar
Źródło: iStock

Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że do udziału w pilotażu zgłosiły się 1994 przedsiębiorstwa i instytucje. Dofinansowanie otrzyma 4,5 proc. wnioskodawców. Skrócony czas pracy obejmie łącznie ponad 5 tys. pracowników.

Wśród podmiotów, które otrzymają dofinansowanie są: 

  • Gminy i miasta: Woźniki, Dobiegniew, Wleń, Krośnice, Mstów, Suchedniów, Nieszawa, Niedzica, Ustka, Nowe Skalmierzyce, Sieradz, Malbork, Stargard Gdański, Żórawina, Michałowice, Trzcianka, Miastko, Świętochłowice, Rawicz, Leszno, Piotrków Trybunalski,  Radom i Włodawa,
  • Powiaty: parczewski, myśliborski, strzeliński, piotrkowski, lęborski,  głubczycki, oleski, radomszczański, tarnobrzeski,

Skrócony czas pracy będą wdrażać też: Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu, Muzeum Północno-Mazowieckie w Łomży, Związek Międzygminny „Gospodarka Komunalna”; Filharmonia Zielonogórska im. Tadeusza Bairda, Dom Kultury ŚWIT w Dzielnicy Targówek, Miejska Biblioteka Publiczna we Wrocławiu,  Europejskie Centrum Bajki w Pacanowie oraz  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi.

Każdy projekt pilotażowy obejmie przynajmniej 50 proc. pracowników na różnych stanowiskach. Od stycznia do czerwca 2026 pracodawcy będą skracać czas pracy o 10 proc., a w drugiej połowie roku – o 20 proc. Warunki zatrudnienia pracowników ani ich wynagrodzenia nie będą mogły ulec pogorszeniu. Pracodawca zostanie także zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.

 

Polecamy prawnicze książki samorządowe