Od lipca pracodawca nie posiada już statusu zakładu pracy chronionej, nadal jednak zachowuje prawo do dysponowania środkami ZFRON.
Czy od lipca (bez statusu) wypłaty dla pracowników (zwrot kosztów na rehabilitację zawodową i inne wydatki dot. zdrowia) z konta pomocy indywidualnej są podstawą do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne? Jeśli tak, to czy składki ZUS w części dotyczącej pracodawcy są kosztem działalności bieżącej? Czy jest możliwość obciążania tymi kosztami ZFRON? Czy składki ZUS pracownika należy mu potrącić z należnego wynagrodzenia czy również jest możliwość obciążenia nimi środki ZFRON?