Pytanie
Pracodawca, który zatrudnia 25 osób posiada opracowany regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca jest spółką ze 100% udziałem gminy. Urząd Miasta i Gminy organizuje bal samorządowców, a pracownikom firmy zaproponowano wzięcie udziału w tej imprezie (bez osób towarzyszących). W imprezie weźmie udział 12 pracowników. Koszt za 1 pracownika w imprezie będzie wynosił 100 zł.
Czy można dokonać zapłaty (będzie wystawiona na firmę faktura) z funduszu socjalnego bez różnicowania ze względu na sytuację finansową?
Jak należy postąpić, aby ZUS nie zakwestionował wydatku i nie naliczył składek na ubezpieczenia społeczne?
Czy jeśli faktura zostanie opłacona ze środków firmy należy w miesiącu maju każdemu z pracowników doliczyć po 100 zł do przychodu i odprowadzić wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalną, rentową, chorobową, zdrowotną-pracownik i emerytalną, rentową wypadkową, Fundusz Pracy, FGŚP -pracodawca)?