Kiedy pracownik może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej?

Pytanie

Podatnik jest zatrudniony na pełen etat z wynagrodzeniem przekraczającym płacę minimalną oraz prowadzi działalność gospodarczą. Z tytułu prowadzonej działalności płacił jedynie składkę zdrowotną.

Czy podatnik może płacić dobrowolne ubezpieczenie chorobowe z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, nie opłacając jednocześnie pozostałych składek na ub. społeczne (emerytalnej rentowej i wypadkowej) oraz składki na fundusz pracy?

Jeśli takie rozwiązanie jest możliwe, to czy płacąc dobrowolną składkę chorobową w limicie wymiaru, który na 2015 r. wynosi 9897,50 zł, należy uwzględnić również ubezpieczenie chorobowe zapłacone z tytułu umowy o pracę?