Pytanie
Pracodawca chce zatrudnić pracownika na dwóch stanowiskach pracy:
1) portier-dozorca przy pilnowaniu zakładu wg potrzeb i grafiku w danym miesiącu w równoważnym systemie czasu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
2) tłoczarz-prasowacz na produkcji w podstawowym systemie czasu pracy (8 godz.) - resztę dni i godzin w danym miesiącu w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
Praca na obydwu tych stanowiskach nie przekroczyłaby 1 etatu, ale trudno przewidzieć z góry ile dni i godzin pracownik przepracuje na danym stanowisku.
Jak prawidłowo zawrzeć umowy o pracę (na pewno dwie) i sporządzić informacje o podstawowych warunkach pracy na podstawie art. 29 k.p.?