Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy?

Pytanie Pracodawca wręczył pracownicy wypowiedzenie ze skutkiem na koniec maja, przy jednoczesnym zwolnieniu jej ze świadczenia pracy od 24 kwietnia....

Pytanie

Pracodawca wręczył pracownicy wypowiedzenie ze skutkiem na koniec maja, przy jednoczesnym zwolnieniu jej ze świadczenia pracy od 24 kwietnia. Za porozumieniem stron z wynagrodzeniem za ten okres zgodnie z art. 81 § 1 k.p.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Wynagrodzenie za czas przestoju

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Jaki jest czas pracy nauczyciela zatrudnionego zarówno w szkole podstawowej jak i oddziale przedszkolnym?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[642,130,65,4,1],"dataValuesNormalized":[16,4,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":842,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Jaki jest czas pracy nauczyciela zatrudnionego zarówno w szkole podstawowej jak i oddziale przedszkolnym?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Proszę o wyjaśnienie wątpliwych kwestii dotyczących składowych jej wynagrodzenia:

a) dodatek funkcyjny;

b) prowizja za łączną sprzedaż zespołu, gdy osiągną minimum 70.000 zł;

c) premia i prowizja ze sprzedaż przy jej osobistym udziale (umowy, które ma zawarte);

d) premia uznaniowa którą dostawała co miesiąc.

Proszę o rozpatrzenie tych 4 składowych w dwóch wariantach:

• gdy jest na urlopie od 12 marca do 25 kwietnia;
• gdy byłaby zwolniona ze świadczenia pracy od 26 kwietnia do 31 maja.

Czy te składniki wchodzą w skład osobistego zaszeregowania o którym mowa w art. 81 § 1 k.p.?

Czy powinny być wypłacone niezależnie od wynagrodzenia wynikającego z powołanego wyżej przepisu?