Pytanie
Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej zatrudniona w pełnym wymiarze (stosunek pracy na podstawie mianowania), pensum 18 - zajęcia dydaktyczne, realizuje w tym roku szkolnym następujący wymiar godzin: 18/18 edukacja wczesnoszkolna +1/18 edukacja wczesnoszkolna (godziny dyrektorskie) + 1/18 zajęcia edukacyjne + 2/30 zajęcia korekcyjno-kompensacyjne.
Jak prawidłowo wyznaczyć i wyliczyć godziny ponadwymiarowe?
1. Czy 2/30 zajęcia korekcyjno-kompensacyjne i 2/18 zajęcia edukacyjne powinnam liczyć według osobistej stawki zaszeregowania i z pensum 18, w związku zawartą, obowiązującą umową? Co oznaczałoby, że nauczycielka realizuje 4 godziny ponadwymiarowe, stawka za godzinę ponadwymiarową - 41,45 zł.
2. Czy też powinnam uśrednić pensum, według uchwały organu prowadzącego - "Ustala się następujące zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, realizujących w ramach jednego stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze zajęć według wzoru: P=(x1+x2+xn) [(x1:y1)+(x2:y2)+(xn:yn)], gdzie P - oznacza ustalony tygodniowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych I opiekuńczych; x1,x2,xn- oznacza liczbę godzin realizowanych przez nauczyciela w ramach danego przedmiotu :y1,y2,yn - oznacza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych"?
3. Czy należy stosować uchwałę dla ww. nauczycielki? Nadmieniam, że stosując wzór z uchwały nauczycielka miałaby zmienione pensum z 18 na 19 i realizowałaby wtedy tylko 3 godziny ponadwymiarowe. W konsekwencji stawka za godzinę ponadwymiarową wynosiłaby wtedy 39,95.
