Pytanie
Firma handlowa wypłaca wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca. Zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jedna z pracownic po zajściu w ciążę przeszła na zwolnienie lekarskie od października 2011 r. Chorowała do 7 czerwca 2012 r. i od 8 czerwca 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim.
W deklaracji ZUS za jaki miesiąc należy wykazać zwolnienie lekarskie za okres np. od 1 do 31 maja 2012 r. oraz urlop macierzyński za okres od 8 do 30 czerwca 2012 r.?
W związku z tym, że wynagrodzenie wypłacane jest do 10 dnia następnego miesiąca, to robiąc deklarację ZUS za maj pracodawca wykazał na druku ZUS RCA i RSA wynagrodzenia kwietniowe i zwolnienia lekarskie z kwietnia.
Czy postąpił prawidłowo?