Pytanie
Pracodawca wypłaca nagrody jubileuszowe za staż pracy w tzw. uspołecznionych zakładach pracy. Chce zmienić układ zbiorowy pracy (po przeprowadzeniu przewidzianej prawem procedury) w ten sposób, aby od 1 stycznia 2013 r. do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej był liczony cały staż pracowniczy.
Czy można zrobić zapis w zakładowego układu zbiorowego pracy, że będą wypłacane nagrody tylko wg nowych zasad i pracownik nie ma prawa rościć żądania wypłaty nagrody w sytuacji np.:
- w styczniu 2013 r. miałby prawo do nagrody za 20 lat w myśl starych zasad
- w myśl nowych rozwiązań ma prawo do nagrody za 25 lat pracy w grudniu 2014 r.?
Jak prawidłowo rozwiązać sytuację, jakich użyć zapisów?