Jak prawidłowo w układzie zbiorowym pracy określić za jaki okres przysługuje dla pracownika nagroda jubileuszowa?

Pytanie

Pracodawca wypłaca nagrody jubileuszowe za staż pracy w tzw. uspołecznionych zakładach pracy. Chce zmienić układ zbiorowy pracy (po przeprowadzeniu przewidzianej prawem procedury) w ten sposób, aby od 1 stycznia 2013 r. do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej był liczony cały staż pracowniczy.

Czy można zrobić zapis w zakładowego układu zbiorowego pracy, że będą wypłacane nagrody tylko wg nowych zasad i pracownik nie ma prawa rościć żądania wypłaty nagrody w sytuacji np.:

• w styczniu 2013 r. miałby prawo do nagrody za 20 lat w myśl starych zasad
• w myśl nowych rozwiązań ma prawo do nagrody za 25 lat pracy w grudniu 2014 r.?

Jak prawidłowo rozwiązać sytuację, jakich użyć zapisów?