Jak prawidłowo udzielić dnia wolnego za święto, jeśli pracownikowi zmieniono wymiar czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?

Pytanie

Pracownikowi zmieniono wymiar czasu pracy z niepełnego (4/5) na pełny etat od dnia 4 stycznia 2015 r. Harmonogram na styczeń 2015 r. wyglądał tak, iż wszyscy pracownicy mieli 2 stycznia wolne. Pełny etat odpracował ten dzień w sobotę 31 stycznia. Pracowników obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, system równoważny. Dobowy wymiar to 8 godzin. Wymiar czasu pracy liczy się proporcjonalnie. Pracownik od 4 stycznia 2015 r. do końca okresu rozliczeniowego ma do przepracowania 488 h jako pełnoetatowiec.

Jak potraktować dzień 2 stycznia?

Gdyby pracownik wypisał urlop wypoczynkowy na ten dzień, to w jakim wymiarze godzinowym - 8 x 4/5, czyli 6h i 24 min?

Czy w ogóle trzeba ten dzień uzupełnić?