Pytanie
Jak należy udzielić urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy?
Radca prawny przebywa w zakładzie pracy poniedziałek 8 godzin, środa 4 godziny i czwartek 4 godziny w sumie w zakładzie pracy przebywa 16 godzin tygodniowo. Przyjmujemy (nie mamy tego na piśmie), że w pozostałe dni tj. wtorek i piątek po 8 godzin, środa i czwartek po 4 godziny radca prawny pozostaje do dyspozycji pracodawcy.
Jak prawidłowo udzielić urlopu w dni w które radca prawny pracuje 4 godziny tj. środa i czwartek i w tych samych dniach pozostałe 4 godziny pozostaje do dyspozycji pracodawcy?
Jak rozpisywać w karcie urlopowej dzień urlopu na godziny czy na dni?