Pytanie
W jakiej wysokości należy dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika w przypadku egzekucji komorniczej za alimenty i zajęcie niealimentacyjne?
Zajęcie alimentacyjne - 1000 zł miesięcznie (nie więcej niż 60% wynagrodzenia) + niealimentacyjne - 5000 zł (nie więcej niż 50% wynagrodzenia). Ponadto z wynagrodzenia pracownika potrącane są składki na dobrowolne ubezpieczenie w PZU - 50 zł.
Jak należy dokładnie wyliczyć potrącenia na rzecz komornika z wynagrodzenia pracownika przy następującym wynagrodzeniu: brutto 4149,60 zł, składki ZUS - 568,91 zł, składka KCH (9%) - 322,26 zł, podatek 296 zł?
Ponadto pracownik otrzymuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 50 zł miesięcznie. Jest on wypłacany na oddzielnej liście płac. Od tego składnika są potrącane składki ZUS i podatek, ponieważ wszyscy pracownicy otrzymują ekwiwalent w tej samej wysokości.
Czy egzekucja komornicza obejmuje także ww. ekwiwalent?