Gdzie należy odprowadzić składki za pracownika zatrudnionego na kontrakt menedżerski w Austrii i w Polsce?
Pytanie
Od 1 września 2009 r. pracodawca zatrudnił obcokrajowca na kontrakt menadżerski pochodzącego ze Szwecji, który jest rezydentem austriackim i tam także jest zatrudniony. Pracodawca wystąpił o formularz E101 i od tego czasu opłaca składki w austriackim zakładzie ubezpieczeniowym. We wrześniu 2010 r. dostał informację od szwedzkiego PWC, że pracownik ten nie jest zobowiązany do płacenia składek ubezpieczeniowych ani w Austrii ani w Szwecji. Pracodawcy zaproponowano podpisanie umowy z pracownikiem, w której pracownik zobowiązuje się do opłacania składek sam, a firma zobowiązuje się do zwrotu opłacanych przez niego kwot.
Czy umowa z pracownikiem jest wystarczająca, aby pracodawca nie musiał opłacać ZUS w Polsce i Szwecji, Austrii?
Gdzie pracodawca powinien płacić składki, jeżeli jego miejsce zamieszkania jest w Austrii, a jest obywatelem Szwecji?
W jakich wysokościach pracodawca powinien zwracać pracownikowi składki?
Autor:
