Dodatek w jakiej wysokości należy się za nadgodziny wypracowane po III zmianie w piątek, jeśli sobota jest dla pracownika dniem wolnym?

Pytanie

W zakładzie obowiązuje system pracy trzyzmianowej od poniedziałku do piątku: I zmiana 6.00-14.00; II zmiana 14.00-22.00; III zmiana 22.00-6.00. Pora nocna obowiązuje od 22.00-6.00. Ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik z III zmiany został w pracy 3 godziny. Miało to miejsce po III zmianie w piątek. Pracownik zakończył zmianę o godz. 6.00, a od 6.00 do 9.00 został jeszcze w pracy. Sobota dla zakładu jest dniem wolnym od pracy.

Jaki dodatek pracownik powinien mieć wypłacony - 50% czy 100%?