Czy zwrot kosztów przejazdu do nowego miejsca pracy stanowi podstawę wymiaru składek?
Pytanie
Pracodawca zamierza oddelegować pracownika do pracy w Rosji. W związku z tym obie strony podpisały porozumienie stron o zmianie miejsca świadczenia pracy na czas określony oraz wskazano walutę, w której będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę.
Oprócz tego pracodawca powinien poinformować pracownika o tym, że zwróci koszty przejazdu oraz zakwaterowania pracownika podczas delegacji.
W jakiej formie powinny być rozliczane świadczenia i czy powinny one stanowić przychód dla pracownika?
Czy jeśli pracodawca opłaci czynsz za mieszkanie i pokryje koszt przejazdu to wartość tych świadczeń powinna stanowić podstawę do składek ZUS oraz podatku po stronie pracownika?
