Czy zwrot kosztów przejazdu do nowego miejsca pracy stanowi podstawę wymiaru składek?

Pytanie

Pracodawca zamierza oddelegować pracownika do pracy w Rosji. W związku z tym obie strony podpisały porozumienie stron o zmianie miejsca świadczenia pracy na czas określony oraz wskazano walutę, w której będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę. Oprócz tego pracodawca powinien poinformować pracownika o tym, że zwróci koszty przejazdu oraz zakwaterowania pracownika podczas delegacji.

W jakiej formie powinny być rozliczane świadczenia i czy powinny one stanowić przychód dla pracownika?

Czy jeśli pracodawca opłaci czynsz za mieszkanie i pokryje koszt przejazdu to wartość tych świadczeń powinna stanowić podstawę do składek ZUS oraz podatku po stronie pracownika?